コミュニケーション能力を単独で考えるのではなく、知識などの能力と相対的に考えると、上図の図式が見えてきた。就活などで、コミュニケーション能力重視というが、これは非常に誤解を招きやすい。

つまり、上図の左側を占める、それほど他の能力がない人材が、口先だけ達者なら、採用されると思い込む危険性である。一方、採用側の希望は、右側の高能力者の中で、コミュニケーション能力を重視している採用を考えることが多い。

このミスマッチが、就活での失敗につながることもある。